集團要聞

寶勝物流召開管理崗位競聘會

  • 發布時間:2019-06-21 文章來源:寶勝集團 閱讀次數:437
  • 為進一步推進物流公司干部制度改革,提高管理水平,拓寬選人用人的渠道,鼓勵優秀人才脫穎而出為公司的改革和發展擔責發力。6月20日下午,寶勝物流召開2019年管理崗位競聘會,對物流公司內部15個管理崗位進行公開競聘。

    本次競聘活動得到物流動公司上下高度重視,提前對整個活動進行了周密部署、精心準備和全方位宣傳,競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分、統票、監票各個環節都規范嚴格,充分體現了“公平、公正、公開”的原則。

    在競聘演講環節,15位競聘人輪番上場,在5分鐘的主體演講中闡述各自的競爭優勢、工作思路、目標打算等。競聘上崗工作領導小組評委根據選手的競職演講情況進行現場評分。競聘結束后,支部委員會還對競聘選手工作實績進行了評定,通過支部民主集中等方式,確保挑選出適應公司崗位要求的真正人才。

    此次管理崗位競聘會是公司選人用人機制上一次全新突破,既促進了用人觀念的轉念,又激勵了廣大干部、職工的競爭意識,形成了“能者上,庸者下,劣者汰”的奮發向上的干事創業氛圍。

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